LÀM CHỦ CÓ CẦN NHẬN LƯƠNG KHÔNG?

LÀM CHỦ CÓ CẦN NHẬN LƯƠNG KHÔNG?

Rất nhiều người khi bắt đầu khởi nghiệp thường nghĩ: “Tôi là ông chủ, góp vốn rồi, chia lời là được rồi – không cần lương đâu.” * Kết quả: – Tiền mặt không có đồng nào. – Mỗi năm cổ tức chia xong lại đổ hết vào đầu tư. – Các cổ đông khác thì vừa lĩnh cổ tức, vừa lĩnh lương đầy đủ. – Người làm nhiều nhất – lại nghèo nhất công ty. ĐẾN KHI MUỐN NHẬN LƯƠNG THÌ SAO? Phản ứng của ban giám đốc và cổ đông thường là: – “Không được! Anh là ông…

CÁCH CHIA CỔ PHẦN CHUẨN KHI 4 NGƯỜI TRỞ LÊN CÙNG KHỞI NGHIỆP

Nhiều người nghĩ: “Tôi là người sáng lập – tôi phải giữ nhiều cổ phần nhất!” Nhưng nắm quá nhiều cũng có thể… tự đẩy mình vào thế khó. Tại sao giữ cổ phần quá nhiều lại nguy hiểm? Giống như thời phong kiến: – Vua nắm toàn quyền, không ai dám góp ý – Cuối cùng dễ sinh ra độc đoán, sai lầm mà không ai dám nói Trong kinh doanh cũng vậy: Nếu 1 người giữ quá nhiều cổ phần * 3–4 người còn lại chia phần quá nhỏ, không có tiếng nói → Dần dần họ sẽ…

Cách Phân Chia Cổ Phần Cho 3 Người

QUY LUẬT KHÔNG THỂ CHỐI CÃI CỦA BỘ BA KHỞI NGHIỆP: Dù không ai nói ra, ba người luôn phân vai thành: – Lão Đại – người đứng đầu – Lão Nhị – người “suýt” đứng đầu – Lão Tam – người… đi theo phe mạnh hơn Và nghịch lý tàn nhẫn là đây: – Lão Nhị sẽ luôn ganh với Lão Đại vì chỉ thiếu một bước là đổi vai. – Lão Tam sẽ liên minh với Lão Nhị để kìm Lão Đại. Khi đó, hai kẻ yếu hợp sức, và người giỏi nhất sẽ bị đẩy ra rìa.…

CÁCH CHIA CỔ PHẦN CHO 2 NGƯỜI

Một trong những cái bẫy *tự sát* phổ biến nhất khi hai người khởi nghiệp cùng nhau, đó là: Chia đều cổ phần 50:50. Nghe thì “công bằng”, “nghĩa khí”, nhưng thực chất là mầm họa tan vỡ được cài sẵn ngay từ ngày đầu tiên! Vì sao? Hãy nhìn thẳng vào sự thật của bản chất con người: Người càng kém năng lực… lại càng ảo tưởng sức mạnh. Người càng ít giá trị… lại càng đánh giá mình quá cao. Nên nếu bạn là người giỏi – bạn cày ngày cày đêm, đóng góp cả chất xám lẫn…

Bản Giao Kết Làm Ăn

Tiếp tục với chủ đề về “Hợp Tác” Mình nhận thấy một sự thật thú vị rằng: – Nếu ở vai trò là “nhân viên”, chúng ta thường ký kết với nhau cái văn bản “Hợp Đồng Lao Động”. (Rất nhiều người chịu thiệt thòi, bị lợi dụng với 2 từ “anh em” mà chỉ giao kết bằng miệng, không ký kết giấy tờ, hợp đồng gì cả). – Nếu ở vai trò là “nhà đầu tư”, chung ta thường ký kết với nhau cái văn bản “Điều Lệ Công Ty”, đây là một phần không thể thiếu trong thủ…